Tipografia del CV svizzero: font professionali che passano gli ATS

Perché i CV svizzeri hanno un problema di tipografia

La Svizzera ha inventato la tipografia moderna. Helvetica, Univers e l'intero Swiss Style sono nati qui. Eppure la maggior parte dei CV inviati ai recruiter svizzeri usa Times New Roman o — peggio — Calibri 11pt da un modello Word di default.

La tipografia segnala il gusto. Una cattiva scelta non ti fa rifiutare direttamente, ma costa quei mezzi secondi di "questa persona sa quel che fa" che comprano l'attenzione del recruiter prima ancora del primo punto.

Font ATS-sicuri e "svizzeri"

La maggior parte degli ATS basati in Svizzera (Workday, SmartRecruiters, Personio, Refline) legge testo PDF. Font affidabili:

• ●Helvetica — l'originale svizzero. Helvetica Neue se disponibile.
• ●Arial — la cugina Microsoft di Helvetica. ATS-sicura ovunque.
• ●Inter — moderno, gratuito, leggibilissimo a corpi piccoli.
• ●Source Sans Pro — il workhorse open-source di Adobe.
• ●Calibri — accettabile, ma segnala "modello Word" a 11pt senza regolazioni.

Da evitare: Times New Roman (datato), Comic Sans, Brush Script, Lato Hairline (troppo sottile per l'OCR), grazie a meno che tu non sia avvocato o accademico.

La gerarchia tipografica svizzera che funziona

Per un CV di due pagine:

• ●Nome (alto pagina 1): 22–26pt, semibold o bold
• ●Titolo di ruolo sotto il nome: 11–12pt, regular, colore attenuato
• ●Titoli di sezione (ESPERIENZA, FORMAZIONE): 11pt, maiuscoletto, letter-spacing 1.5
• ●Titolo di posizione: 11pt, bold
• ●Azienda / date: 10pt, regular
• ●Punti elenco: corpo 10–10,5pt
• ●Piè di pagina / contatti: 8–9pt

Un solo carattere, due pesi. Corpo regular, titoli bold o semibold. Tre font su un CV è un reato di stile svizzero.

Spaziature — il dettaglio più ignorato

Interlinea 1,3–1,4 per il corpo. Più stretto sembra schiacciato; più largo sembra gonfiato.

Tra sezioni: 16–20px. Tra ruoli nella stessa sezione: 8–10px. Indentazione dei punti: 0,5 cm — mai di più.

Pesi ATS-sicuri

Evita "light" e "thin". Alcuni OCR perdono caratteri sottili. Resta su regular (400) e semibold/bold (600–700).

Regola dei due colori

Corpo in un quasi-nero (#1f2937 ha un rendering svizzero; il puro #000000 è duro). Un colore di accento solo per i titoli — blu navy (#1e3a8a), verde scuro (#065f46) o bordeaux (#7c2d12) leggono "svizzero conservatore". Evita i primari accesi; non è un pitch deck di startup.

Abbinamento font per i prudenti

Se vuoi gerarchia senza entrare in modalità design:

• ●Titoli: Inter Bold o Helvetica Bold
• ●Corpo: Inter Regular o Helvetica

Non mischiare un serif e un sans-serif senza esperienza. La combo "titoli Garamond + corpo Arial" che funzionava sui CV USA nel 2008 nel 2026 in Svizzera è datata.

Il test dei 10 secondi

Stampa il CV. Tienilo a braccio teso. Riesci a identificare la struttura — nome, sezioni, ruolo attuale — in due secondi senza leggere una parola? Se no, la tipografia ti tradisce prima ancora che il recruiter legga una riga.