Typographie pour CV suisse : polices qui passent les filtres ATS

Pourquoi les CV suisses ont un problème de typographie

La Suisse a inventé la typographie moderne. Helvetica, Univers et tout le Swiss Style sont nés ici. Pourtant, la plupart des CV envoyés à des recruteurs suisses utilisent Times New Roman ou — pire — Calibri 11pt dans un modèle Word par défaut.

La typographie signale le goût. Une mauvaise police ne vous fait pas rejeter directement, mais elle vous coûte la demi-seconde de "cette personne sait ce qu'elle fait" qui achète l'attention du recruteur avant la première puce.

Polices ATS-sûres et "suisses"

La plupart des ATS suisses (Workday, SmartRecruiters, Personio, Refline) parsent du texte PDF. Polices fiables :

• ●Helvetica — l'originale suisse. Helvetica Neue si disponible.
• ●Arial — la cousine Microsoft. ATS-sûre partout.
• ●Inter — moderne, gratuite, plus lisible en petite taille.
• ●Source Sans Pro — l'open-source d'Adobe, rendu écran propre.
• ●Calibri — acceptable, mais signale "modèle Word" à 11pt sans réglages.

À éviter : Times New Roman (vieillot), Comic Sans, Brush Script, Lato Hairline (trop fine pour l'OCR), les serifs sauf si vous êtes juriste ou universitaire.

Hiérarchie typo suisse qui fonctionne

Pour un CV deux pages :

• ●Nom (haut de page 1) : 22–26pt, semibold ou bold
• ●Titre du poste sous le nom : 11–12pt, regular, couleur estompée
• ●Titres de section (EXPÉRIENCE, FORMATION) : 11pt, majuscules, letter-spacing 1.5
• ●Intitulé du poste : 11pt, bold
• ●Société / dates : 10pt, regular
• ●Puces : corps 10–10,5pt
• ●Pied / contact : 8–9pt

Une seule police, deux graisses. Corps regular, titres bold ou semibold. Trois polices sur un CV est un délit de style suisse.

Espacements — le détail le plus ignoré

Interligne 1,3–1,4 pour le corps. Plus serré = tassé ; plus aéré = gonflé artificiellement.

Entre sections : 16–20px. Entre rôles dans une section : 8–10px. Indentation des puces : 0,5 cm — jamais plus.

Graisses sûres pour l'ATS

Évitez "light" et "thin". Certains OCR perdent les caractères fins. Restez sur regular (400) et semibold/bold (600–700).

Règle deux couleurs

Corps en noir profond (#1f2937 a un rendu suisse ; le pur #000000 est dur). Une couleur d'accent pour les titres seulement — marine (#1e3a8a), vert foncé (#065f46), ou bordeaux (#7c2d12) lisent "suisse conservateur". Évitez les primaires saturés ; ce n'est pas un pitch deck de startup.

Association de polices pour les prudents

Pour avoir de la hiérarchie sans passer à l'école de design :

• ●Titres : Inter Bold ou Helvetica Bold
• ●Corps : Inter Regular ou Helvetica

Ne mélangez pas un serif et un sans-serif sans expérience. Le combo "titres Garamond + corps Arial" qui marchait sur les CV US en 2008 a l'air daté en Suisse en 2026.

Le test des 10 secondes

Imprimez votre CV. Tenez-le à bout de bras. Repérez-vous la structure — nom, sections, poste actuel — en deux secondes sans lire un mot ? Sinon, la typographie vous trahit avant que le recruteur ne lise une ligne.