Typografie für Schweizer Lebensläufe: Schriften, die ATS-fest sind

Warum Schweizer Lebensläufe ein Typografie-Problem haben

Die Schweiz hat die moderne Typografie erfunden. Helvetica, Univers und die gesamte Swiss-Style-Bewegung sind hier entstanden. Trotzdem nutzen die meisten Bewerbungen, die Schweizer Recruiter erhalten, Times New Roman oder — noch schlimmer — Calibri 11pt aus einer Word-Standardvorlage.

Typografie signalisiert Geschmack. Schlechte Schriften disqualifizieren Ihren CV nicht direkt, aber sie kosten Sie die halbe Sekunde "diese Person weiss, was sie tut", die Sie zwischen Stapel und Aufmerksamkeit kaufen.

ATS-taugliche Schriften, die "schweizerisch" wirken

Die meisten in der Schweiz beheimateten ATS (Workday, SmartRecruiters, Personio, Refline) parsen PDF-Text. Zuverlässig erkannte Schriften:

• ●Helvetica — das Original. Helvetica Neue, falls verfügbar.
• ●Arial — Microsofts Helvetica-Cousin. ATS-sicher überall.
• ●Inter — modern, frei, besser lesbar in kleinen Grössen.
• ●Source Sans Pro — Adobes Open-Source-Arbeitspferd.
• ●Calibri — ok, signalisiert aber "Word-Default" bei 11pt ohne Anpassungen.

Vermeiden: Times New Roman (wirkt veraltet), Comic Sans, Brush Script, Lato Hairline (zu dünn für OCR), Serifen, ausser Sie sind Jurist:in oder Akademiker:in.

Die Schweizer Typohierarchie, die funktioniert

Für einen zweiseitigen CV:

• ●Name (oben Seite 1): 22–26pt, Semibold oder Bold
• ●Jobtitel darunter: 11–12pt, Regular, gedeckte Farbe
• ●Abschnittsüberschriften (BERUFSERFAHRUNG, AUSBILDUNG): 11pt, Versalien, Letter-Spacing 1.5
• ●Positionstitel: 11pt, Bold
• ●Firma / Daten: 10pt, Regular
• ●Stichpunkte: 10–10,5pt Fliesstext
• ●Fuss- / Kontaktinformationen: 8–9pt

Eine Schrift, zwei Schnitte. Fliesstext Regular, Überschriften Bold oder Semibold. Drei Schriften auf einem CV ist ein Swiss-Style-Vergehen.

Abstände — das meistübersehene Detail

Zeilenabstand 1,3–1,4 für Fliesstext. Enger wirkt gedrungen, weiter wirkt aufgebläht.

Zwischen Abschnitten 16–20px, zwischen Rollen innerhalb eines Abschnitts 8–10px. Aufzählungen 0,5 cm einrücken — nie mehr.

ATS-sichere Schnitte

"Light" und "Thin" vermeiden. Manche ATS-OCR verschluckt dünne Zeichen. Bei Regular (400) und Semibold/Bold (600–700) bleiben.

Die Zwei-Farben-Regel

Fliesstext fast schwarz (#1f2937 wirkt schweizerisch; reines #000000 ist hart). Eine Akzentfarbe nur für Überschriften — Marineblau (#1e3a8a), Dunkelgrün (#065f46) oder Bordeaux (#7c2d12) lesen sich als "Schweizer konservativ". Knallige Primärfarben vermeiden; das ist kein Startup-Pitch.

Schriftkombination für Vorsichtige

Wenn Sie Hierarchie wollen, ohne in den Design-Modus zu wechseln:

• ●Überschriften: Inter Bold oder Helvetica Bold
• ●Fliesstext: Inter Regular oder Helvetica

Serifen mit Sans-Serif zu kombinieren, ohne Erfahrung darin, geht meistens schief. Die "Garamond-Überschriften + Arial-Fliesstext"-Kombination wirkt 2026 in der Schweiz veraltet.

Der 10-Sekunden-Test

Drucken Sie den CV aus. Halten Sie ihn auf Armlänge. Erkennen Sie die Struktur — Name, Abschnitte, aktuelle Rolle — in zwei Sekunden, ohne ein Wort zu lesen? Wenn nicht, scheitert die Typografie an Ihnen, bevor der Recruiter eine Zeile liest.